工作经验和行业定位

在澳门太阳城(NCC), 我们非常渴望与当地和全国的企业合作,帮助塑造行业的未来和我们的学生的职业生涯. 提供行业实习或工作经验是企业与当地年轻人接触的绝佳机会.

提供以工作为基础的学习机会对帮助我们的学生发展在工作世界中成功所需的技能至关重要. 您可以为我们的学生提供从一周到60天的工作经验. 我们专注的行业定位和工作经验团队在现场指导您通过整个过程. 请与我们联系,我们可以帮助您确定您需要什么,并介绍您合适的候选人.

如果你觉得自己还没有准备好提供一份工作,但仍然热衷于分享你的业务知识, 行业, 和/或职业道路, 我们一直在寻找来自行业的特邀演讲嘉宾,与我们的学生分享他们的经验, 参加我们的招聘会,进行模拟面试.

如果你想参与帮助学校和我们的学生,请发邮件 wex@rampidbyter.com 或打电话 .

为什么要参与NCC行业实习和工作经验?

这是一个很棒的招聘策略

行业安置可以提供一个低成本的渠道, 从未开发的技能库中招聘的有效方法. 与NCC建立伙伴关系将使你有机会向正在决定职业道路的年轻人宣传和提高对就业机会的认识. 学生也可以为灵活的劳动力做出贡献.

年轻人可以为你的企业带来新的活力和视角

在你的事业中,一双新鲜的眼睛可以提供一个新的视角和新的工作方式.

提高员工留任率

有证据表明,通过工作包容计划招聘的员工更忠诚. 这份工作对那些有工作经验或通过实习获得的人来说似乎更有价值. 员工流动率的降低将直接为企业节省成本. 有工作经验的年轻人更有可能留在这个行业,如果你的职位提供一个永久的角色或学徒, 他们更有可能留在你的公司.

帮助解决初级技能短缺问题.

提供人才渠道, 行业实习和工作经验为年轻人提供了发展他们的工作准备和技术技能的机会,也为企业招聘合适的入门级工作候选人提供了机会. 有实习经历的学生更有能力决定自己想要追求的职业道路.

为现有员工提供发展技能和积累经验的机会, 创造更大的员工满意度.

行业实习, 现有的员工可以作为伙伴, 教练, 或导师来安排学生. 这可以帮助他们获得管理和指导的技能, 这两种方法都能提高工作满意度.

帮助公司满足招标要求

承诺支持被排除在外的群体,可以加强对公共部门合同的投标. 对公共部门合同的成功投标很可能包括提供社会或社区福利.

展示对多元化和更好地理解客户的承诺

机会平等对生产力的劳动者至关重要. 通过行业实习,有机会从广泛的学生社区招聘. 这表明了企业对多元化的强烈承诺,也可能使您的组织更好地了解客户, 带来更大的创新, 更多的创造力, 以及表现更好的团队.

建立品牌和企业声誉.

为当地年轻人提供机会可以提高贵公司的形象.

在你的行业内塑造技术教育的方向.

与NCC发展伙伴关系将有助于影响年轻人进入你的行业的学习途径. 许多行业都面临着技术人才短缺的问题,比如建筑、护理和酒店业. 为年轻人提供工作经验可以让他们有机会“尝鲜”你的业务和行业, 帮助改善你所在行业的形象.

过程:

如果你没有工作经验的话,行业实习和工作经验是相对容易建立的.
  • 进行工作场所风险评估,确保学生处于安全的环境中
  • 需要一份你的雇主责任保险. 这是一个强制性的要求,当接待学生的工作经验
  • 告诉你工作经历的过程,包括学生的期望, 你的责任, 学生将在实习中做什么工作的细节等.
  • 需要您在协议表和风险评估表上签字. 您将收到所有表格的副本,以便您保留
  • 要求你对该学生提供反馈
  • 放置时间

    这取决于学生的学习项目是如何设计的. 根据课程领域的不同,工作经验安排的长度也不同. 通常它们会持续一周,最多45或60天. 有些课程是这样设计的,学生在很长一段时间内每周参加一天的实习,或者可能做3个月的实习.

  • 在位置

    在实习期间,学生应该被当作你的员工来对待. 然而,重要的是要记住,学生可能只有16岁. 他们可能需要安抚和更大的监督.

    我们知道,在某些情况下,实习学生的能力是有限的, 特别是在建筑等高风险领域, 工程, 和电气环境. 在这种情况下,学生可以观察正在进行的工作.

    学生和你在一起的时候, 我们想去他们的工作场所给他们拍照, 帮助他们证明自己的经验,并帮助我们推广行业实习和工作经验.

  • 后的位置

    所有的学生都被要求写下他们的经验,同时在工作经验和安置提供者被鼓励提供反馈,包括对计时的意见, 的态度, 对工作的兴趣, 等等,这样我们就可以监控学生,找出需要改进的地方.

    我们鼓励学生在实习后更新他们的简历,包括在实习工作中获得的新技能和经验,以进一步提高他们未来的就业机会.

    如果你想参与进来,请点击下面,我们的工作人员将与你联系.